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招聘直接成本包括:招聘人员差旅费、应聘人员招待费、招募费用、选拔费用、工作安置费用等。该指标反映了人力资源获取的成本。加强招聘者自身对本公司文化的渗透。“公司文化”这一管理思想在招聘活动中被广泛应用。成功企业内部的凝聚力与对人力资源强大的吸引力在于拥有优良的公司文化,优良的公司文化是企业开展人才招聘的比较好“广告”。而招聘者本身就是公司文化比较好的实践者,只有深深打上公司文化烙印的招聘者,才能在进行招聘甄选工作时,点点滴滴都散发着公司文化的光辉。永康专业找工作网址
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